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자기소개서를 풍성하게 꾸미기 위해 수많은 지원자들이 수식어, 추상어, 반복 표현을 활용한다. 하지만 2025년의 AI 채용 시스템은 그런 글을 ‘비효율적 텍스트’로 간주한다. AI는 사람이 아닌 알고리즘이기 때문에, ‘의미 없는 표현’이나 ‘불명확한 문장’을 정확히 걸러내는 기능이 탑재되어 있다. 이 글에서는 자기소개서에 자주 등장하는 불필요한 표현 유형과, 그것이 AI에 의해 어떻게 감점 처리되는지를 구체적으로 살펴본다. AI가 인식하는 불필요한 표현의 3가지 유형AI가 ‘불필요하다’고 판단하는 표현에는 세 가지 공통점이 있다.① 추상적 수식어: “열정적으로 임했습니다”, “최선을 다했습니다” 등 구체적 행동 없이 감정만 강조한 표현은 평가 대상에서 제외된다.② 중복 서술: 동일한 내용을 반복적으로..

자기소개서를 쓰는 많은 지원자들이 여전히 ‘감동’이나 ‘스토리’에 초점을 맞추고 있다. 하지만 AI 채용 시스템은 감동하지 않는다. AI는 구조화된 텍스트를 선호하며, 문장 하나하나가 논리적으로 연결되어야 적합한 지원자라고 판단한다. 특히 전공이 다르거나 경험이 부족한 사람일수록, 자기소개서의 문장 구성이 승패를 좌우한다. 이 글에서는 AI 채용 필터를 통과하기 위한 자기소개서 3단 구성 전략을 실제 적용 방식과 함께 소개한다. AI 채용 시스템이 분석하는 문장 구조의 핵심AI 채용 시스템은 자기소개서를 읽을 때 크게 세 가지를 분석한다.첫째는 문장의 구조적 일관성이다. 주어와 동사가 명확하게 쓰였는지, 주체와 행동이 분리되어 있지 않은지가 핵심이다.둘째는 논리적 흐름이다. 각각의 문장이 이어지는 과정..

2025년 채용 시장은 ‘전공 무관’을 넘어 ‘전공 무의미’의 시대로 진입하고 있다. 이 말은 전공이 적합하지 않아도 자기소개서에서 충분히 설득할 수 있다면 합격이 가능하다는 뜻이다. 기업들이 AI 채용 시스템을 도입하면서, 지원자의 전공 정보보다 문장 안에서 드러나는 태도, 사고방식, 문제 해결력을 우선적으로 평가하게 되었다. 따라서 이제 전공에 대한 불리함은 글쓰기 전략으로 충분히 극복할 수 있다 전공을 묻지 않는 시대의 기업이 자기소개서에서 보는 포인트기업은 이제 전공 대신 ‘직무와 관련된 경험의 논리적 연결성’을 본다. 예를 들어 회계 직무를 지원하는 문과생이 ‘숫자를 다룬 경험’을 강조하거나, 인문계열 학생이 UX 디자이너 직무를 지원하면서 ‘사용자 관점의 사고 경험’을 풀어내면 충분히 평가받..