adsybiz06 님의 블로그

자기소개서를 잘 쓰는 법은 시대에 따라 달라진다. 특히 2025년의 자기소개서는 단순히 글을 잘 쓰는 것이 아니라, AI 시스템이 이해하기 좋은 형식으로 구성하는 것이 핵심이다. 과거처럼 감성적인 문장이나 ‘나의 이야기’를 중점으로 썼던 방식은 이제 효과가 없다. AI는 글의 형식, 구조, 키워드 포함 여부를 중심으로 평가하기 때문에, 자기소개서도 ‘양식’ 자체를 새롭게 바꿔야 하는 시대가 도래했다. 2025년 기준으로 변한 AI 채용 방식의 특징2025년 기준의 AI 채용 트렌드는 다음과 같다:경험보다 문장의 구조와 일관성을 중요하게 평가직무 연관 키워드 분석 비중 강화문장의 결과 중심성(숫자, 변화율 등)에 높은 가중치 부여이러한 변화에 따라 자기소개서도 ‘경험 나열형’이 아닌 ‘문제-행동-성과 중심..

비전공자들은 취업 시장에서 항상 ‘스펙의 약자’로 평가받기 쉽다. 하지만 2025년 채용 환경에서는 양상이 다르다. AI 면접 시스템은 전공 정보보다, 자기소개서 안에 담긴 문장의 논리성과 구성력을 우선적으로 평가한다. 이 시스템에서는 스펙보다 문장력이 강한 사람이 최종 합격자에 가까워질 수 있다. 결국, 비전공자의 합격 가능성은 ‘무엇을 했느냐’보다 ‘어떻게 표현했느냐’에 달려 있다.AI가 전공보다 문장을 더 중요하게 보는 이유AI는 자기소개서를 평가할 때 텍스트의 구조, 명확성, 직무 연관성을 분석한다. 전공과 무관하게 지원자의 경험이 논리적으로 정리돼 있고, 직무 키워드가 포함되어 있으며, 결과가 수치로 표현되어 있다면 AI는 높은 점수를 부여한다. 반면, 스펙이 아무리 뛰어나도 문장이 구조화되지 ..

사람은 작은 실수쯤은 너그럽게 넘어갈 수 있다. 하지만 AI 면접 시스템은 오탈자나 형식 오류에 대해 냉정하게 감점 처리한다. 특히 자기소개서를 처음 읽는 주체가 인사담당자가 아니라 AI인 경우, 문법적 오류나 문장 구조의 틀어짐은 ‘비전문성’으로 간주된다. 단어 하나의 오타, 마침표 하나의 부재조차 평가 점수에 영향을 줄 수 있다. 이 글에서는 AI가 감점 처리하는 자기소개서의 오탈자 및 형식 오류의 유형과 그 예방 전략을 다룬다. 오탈자와 형식 오류가 감점되는 이유AI는 문장의 문법적 완성도를 분석하는 자연어 처리 알고리즘을 바탕으로 평가를 진행한다.① 맞춤법 오탈자는 ‘주의력 부족’으로 인식된다.② 불완전한 문장 구성은 논리 단절로 간주된다.③ 형식 오류(예: 항목 제목 누락, 이력서 양식 벗어남..