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AI 채용 시스템은 단어의 감성이 아닌 문장의 ‘형태’를 읽는다. 많은 지원자들은 자기소개서를 감성적으로 쓰거나 문학적인 표현을 쓰면 인상적일 것이라고 생각하지만, AI는 그보다 명확하고 구조화된 표현을 선호한다. 특히 신입 공채에서는 경험이 비슷하기 때문에 문장의 표현 방식 자체가 합격과 불합격을 가르는 기준이 된다. 본 글에서는 AI 채용 시스템이 ‘좋은 문장’으로 인식하는 자기소개서 문장의 유형을 실제 사례 기반으로 정리한다. 불합격 처리되는 문장 유형의 공통점AI 필터링에서 감점되는 문장 유형은 일정한 특징이 있다. 예를 들어 "열심히 했습니다", "성실하게 임했습니다" 같은 주관적이고 추상적인 문장은 평가 점수가 낮다. 또한 주어가 생략되거나, 수동태가 반복되는 문장 역시 행동 주체를 명확히 ..

전공과 경력의 한계를 글로 극복하는 시대다. 2024~2025년 취업 시장은 과거처럼 전공 일치 여부를 절대적인 기준으로 삼지 않는다. 대신, AI 기반의 서류 필터링 시스템은 지원자의 ‘사고방식’, ‘문장 구성력’, ‘논리성’ 등을 중심으로 평가한다. 이때, 자기소개서는 단순한 자기 표현 수단이 아니라 기술처럼 설계되어야 하는 문서다. 본 글에서는 실제로 합격한 비전공자의 자기소개서 사례를 통해 AI가 어떻게 문장을 해석하고, 어떤 구조에 높은 점수를 부여하는지를 구체적으로 분석한다. 합격자들이 공통적으로 사용한 문장 구조의 특징합격자들의 자기소개서에는 몇 가지 공통된 문장 특징이 발견된다. 첫째, 모든 문장은 주어와 동사가 명확하게 제시되어 AI가 행동 주체를 쉽게 인식할 수 있도록 구성되어 있었다...

2025년 현재, 채용 과정에서 AI 시스템의 개입은 선택이 아닌 필수로 자리 잡았다. 특히 대기업이나 중견기업의 자기소개서 평가에서 AI는 단어 하나하나를 분석해 ‘적합도’를 판단한다. 많은 구직자들이 이 사실을 알지 못한 채, 여전히 감성적이고 추상적인 표현에 의존하는 글을 작성한다. 하지만 이제 자기소개서는 ‘스토리텔링’이 아니라 ‘분석 가능한 텍스트’여야 한다. AI 채용 시스템은 특정 키워드의 빈도와 맥락을 토대로 지원자의 역량과 적합도를 점수화한다. 이 글에서는 AI가 좋아하는 키워드란 무엇인지, 그리고 그것을 어떻게 자기소개서에 녹여내야 하는지를 구체적으로 소개하고자 한다. AI가 분석하는 자기소개서의 키워드 원리AI는 텍스트를 ‘의미’가 아닌 ‘패턴’으로 인식한다. 특히 자기소개서를 처리하..